彭泽县人民政府关于印发在全县政府系统大力开展忠诚型创新型担当型服务型过硬型政府建设加快推动彭泽高质量跨越式发展实施方案的通知
中共彭泽县委、彭泽县人民政府门户网站 www.pengze.gov.cn 发布时间: 2018/11/7 15:15:22 来源:  作者:  

彭府字〔201875

 

 

各乡(场、区)镇人民政府,县政府各部门:

现将《关于在全县政府系统大力开展忠诚型创新型担当型服务型过硬型政府建设加快推动彭泽高质量跨越式发展实施方案》印发给你们,请认真贯彻执行。

                         

                             2018年10月15

关于在全县政府系统大力开展忠诚型创新型担当型服务型过硬型政府建设加快推动

彭泽高质量跨越式发展实施方案

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,坚决落实省委十四届六次全会和市委十一届六次全会决策部署,认真贯彻赣府字〔201864号文件精神,县政府决定在全县政府系统大力开展忠诚型、创新型、担当型、服务型、过硬型政府(以下简称“五型”政府)建设,以优良的作风加快推动彭泽高质量、跨越式发展。现制定如下实施方案。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大精神,紧紧围绕从更高层次贯彻落实中央、省、市对我县各项工作的重要要求,以增强政府理解力、执行力、创造力和公信力为重点,大力弘扬艰苦奋斗、团结创新精神,着力引导和推动全县政府系统及其工作人员铸牢忠诚之魂、勇闯发展新路、担当时代使命、提升服务效能、锻造过硬本领,进一步转作风、优环境,努力打造“五型”政府,加快推进高质量、跨越式发展,为建设富裕美丽幸福现代化的临港工业强县注入强劲动力。

二、基本原则

——坚持对标对表。以高度的政治自觉时刻主动向以习近平同志为核心的党中央对表看齐,中央提倡的坚决响应,中央决定的坚决执行,中央禁止的坚决不做,确保政令畅通、令行禁止,不折不扣把中央大政方针和省、市、县委的决策部署落到实处。

——坚持问题导向。对照“忠诚、创新、担当、服务、过硬”的目标要求,聚焦“怕、慢、假、庸、散”突出问题,围绕推动彭泽高质量、跨越式发展,紧扣政府工作,正视差距、找准症结,精准发力、破题突围。

——坚持刀刃向内。顺应人民群众的期待和市场主体的企盼,以自我革命精神,着力推进政府机构和行政体制改革,切实转变政府职能,深化简政放权,创新监管方式,提高服务质量和效率。

——坚持常态长效。一以贯之、环环相扣,在强化思想教育的同时,注重发挥制度的基础性、根本性、长效性作用,建立和完善激励约束机制,树立良好导向,在日常平常经常上下功夫,点滴积累、持续用力。

——坚持以上率下。全县政府系统党员领导干部必须带头示范、以身作则,层层压紧、落细落实,抓住“关键少数”,发挥“头雁效应”,形成上下联动推进“五型”政府建设的工作格局和强大合力。

三、目标任务

(一)建设忠诚型政府。引导和推动全县政府系统大力传承红色基因,始终深怀忠诚之心、践行忠诚之举,把对党和人民事业绝对忠诚,铸入全县政府工作人员的血脉和灵魂,贯穿和体现在政府工作的全过程、各方面。

1.不断提高政治站位。牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,提升“四种能力”。坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位,坚决维护党中央定于一尊、一锤定音的权威和集中统一领导。旗帜鲜明讲政治,严守政治纪律和政治规矩,不断提高政治站位,善于从政治上观察、思考和研究处理问题,审视、谋划和推进政府工作把握政治因素、落实政治要求,坚持正确的政治方向、政治立场、政治态度、政治原则。坚决贯彻执行党中央国务院、省委省政府、市委市政府和县委的决策部署,确保政令畅通、令行禁止、落到实处。

2.始终坚定理想信念。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。紧密结合政府工作实际,将学习《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》和党的十九大报告不断引向深入。对中央、省、市和县委作出的重大决策部署和重要指示,坚持第一时间传达学习,反复研读、融会贯通,以高标准、快速度的落实,确保全县政府工作沿着正确方向不断前进。

3.践行正确的政绩观。始终铭记和自觉践行上级对彭泽工作的重要要求,坚持以人民为中心的发展思想,忠实秉承“为民、务实、清廉”的执政理念,努力建设人民满意政府,全心全意为人民服务,千方百计赢得人民群众的衷心拥护和坚定支持。把对党和人民负责,对上和对下负责,对历史、现实和未来负责统一起来,深入扎实做好政府各项工作,坚定不移贯彻落实党中央、国务院大政方针,推动省委、省政府,市委、市政府和县委决策部署在彭泽落地生根。始终以“功成不必在我”的胸襟和“建功必须有我”的情怀,多做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事,多做打基础、利长远的好事,推进彭泽高质量、跨越式发展,用实实在在的行动和成效诠释和检验忠诚。

(二)建设创新型政府。坚持把改革创新作为做好政府工作和推进彭泽高质量、跨越式发展的第一动力,激励全县政府系统及其工作人员开动脑筋、勇于革新、探索实践,大力推动政府治理理念创新、服务模式创新、体制机制创新,紧盯新经济新动能新业态新技术,全面释放创业创新活力。

1.不断增强政府工作创造性。在全县政府系统推动思想大解放,开阔思路视野,突破思维定势,坚持知行合一,在政府工作实践中不断研究新情况、探索新方法、总结新经验、解决新问题。尤其是紧紧扭住彭泽高质量、跨越式发展的关键环节和战略重点,围绕贯彻落实新发展理念,推出更多实质性动作、突破性措施和创新性招法。始终坚持问题导向,深入调查研究,倾听民情民意,集思广益、从善如流,提目标、定任务、出政策从实际出发,做到务实管用、切实可行。坚决破除一切不利于发展的桎梏,激活一切有利于创新的因子,只要符合中央要求、符合基层实际、符合群众需求就坚决闯、大胆试,不断提高政府工作的针对性、实效性。

2.加快推进政府治理现代化。对表国务院机构改革方案规定的时间节点和要求,扎实推进全县政府机构改革,以优化、协同、高效为着力点,切实解决职责缺位和效能不高的问题,实现政府组织机构及人员编制科学化、规范化、法制化。明确政府权力运行边界,坚持“法定职责必须为、法无授权不可为”的原则,科学确定行政机关职能和事权,进一步推进政企分开、政资分开、政事分开、政府与市场中介组织分开,厘清政府与企业、市场、社会的界限,推动行政运行机制和政府管理方式向规范有序、公开透明、便民高效转变。下更大气力、以更新举措全面优化政务环境,健全政府守信践诺机制,推进社会信用体系建设,全面推行“双随机一公开”,规范行政执法行为。

3.精心打造创新创业新高地。加快新旧动能转换,以省级高新技术园区为目标,加强工业园区科创平台建设;规划建设黄花“双创”基地,积极搭建虾蟹学院、院士工作站、博士科研工作(流动)站等载体,支持有条件的企业和单位设立研发中心、分支机构、孵化载体和产业化基地,逐步形成“一个工业园区+1平方公里科技园”、“一个重点产业+一个创新服务综合体”的模式,推进产学研用深度融合,集中力量、集聚资源、集成政策,推动创新成果转化到企业、落实为项目、孵化成产品。大力开展全社会研发投入攻坚行动,发挥企业创新主体作用,鼓励企业加大科技创新投入。大力实施“人才尊优”计划及战略性新兴产业倍增计划,吸引一批拥有自主知识产权或掌握核心技术的高层次创新创业团队来到彭泽,以科技促提升,靠转型谋发展。

(三)建设担当型政府。在全县政府系统大力倡导“事事马上办、人人钉钉子、个个敢担当”的精神,“不为不办找理由,只为办好想办法”,撸起袖子加油干,甩开膀子大胆干,扑下身子务实干,以实干立身、凭实绩说话。

1.踏石留印、抓铁有痕抓落实。全县政府系统各部门、各乡(场、区)镇要坚持行胜于言,一分部署、九分落实,牢固树立抓落实就是抓发展的理念,着力整治抓而不紧、抓而不实的“顽疾”,坚持“到事、到人、到岗”抓落实,对经济运行中的关键领域、关键环节、关键指标紧盯不放,对政府各项重点工作制定严格的“时间表”“任务书”,一条一条对账,一件一件对标,推动任务目标化、目标项目化、项目责任化、责任实效化。大力推行“一线工作法”,做到问题在一线发现、矛盾在一线解决、工作在一线推进、作风在一线锤炼,努力打通政策落实的“最后一公里”,使县委、县政府的决策部署真正落到实处,让发展有实实在在的新变化、群众有实实在在的获得感。坚持“项目为王”,把项目建设作为重要抓手,完善重大项目策划、招商、跟踪、服务的一体化推进机制,强化领导包挂项目制度,坚持决策层不耽误、分管层不耽误、执行层不耽误,对定下来的事情立说立行、分秒必争,对部署的工作不等不拖、一抓到底,以项目建设的大突破谋求发展的大跨越。加强对政策执行情况、实施效果和社会影响的评估,利用手机微信等新媒体和采用民意调查等方式,加强对政策落实情况的跟踪监督,推动工作落地见效。建立完善全县各级政府和部门之间无缝对接、系统完整、运转协调的机制,形成联席会商、限时办结、信息反馈等良性互动制度,严肃整治懒政、怠政、不作为等问题,以狠抓落实的态度与责任、效率与执着,赢得企业和群众的认可,实现经济社会发展的提速、提质与提效。

2.敢于负责、动真碰硬攻难关。突出问题导向,抓住高质量、跨越式发展的短板和瓶颈,找准问题根源,区分哪些是体制机制弊端造成的问题,哪些是工作责任不落实造成的问题,哪些是条件不具备一时难以解决的问题,分类施策、对症下药、有的放矢,坚持“哪壶不开提哪壶”“提了哪壶开哪壶”,科学研究对策,务求实效。把为民担当作为根本追求,以群众满意为最高标准,有胆有识、百折不挠,把群众想干的事作为政府要干的事,使政府在干的事成为群众支持和参与的事,让政府干成的事成为惠及群众的事。紧盯关系高质量、跨越式发展的重点领域、重点工作出实招、见实效,面对改革发展中遇到的各种困难、挑战和考验,敢于承担艰巨任务,锐意做开创性工作,义无反顾、攻坚克难,做到平常工作看得出、关键时刻拉得出、危急之际豁得出,坚决反对形式主义,绝不允许表态好、调门高、落实差搞“忽悠”,消极被动、随波逐流搞“顺溜”,推诿扯皮、回避矛盾搞“开溜”。

3.奖惩分明、严管厚爱优环境。坚持正向激励和反向问责相结合,大力营造敢担当、善担当的浓厚氛围,引导县政府工作人员努力展现新时代新担当新作为。在推进政府各项重点工作中树立正导向、激发正能量、释放正效应,注重平时的工作落实、具体的发展成效和群众的直观感受,对敢担当、重落实的,通过政策倾斜、免予督查等方式予以肯定激励;在政府系统推行有错、无为问责制度,对不履行或不正确、及时、有效履行政府职责导致工作延误、效率低下的行为,以及“新官不理旧帐”“中梗阻”“小鬼难缠”等突出问题,加大问责追责力度,并视情向党委及组织部门建议按规定程序予以组织处理,促进形成崇尚实干、敢于担当的良好风气。认真落实容错纠错机制,把握事业为上、实事求是、依纪依法、容纠并举等“四个原则”,统筹动机态度、客观条件、程序方法、性质程度、后果影响以及挽回损失等“六个要件”,真正为担当者担当、为负责者负责,让实干者得实惠、让有为者更有位、让吃苦者不吃亏、让流汗者不流泪。充分考虑基层实际,积极帮助基层协调解决发展中的困难和问题,为基层减压松绑、加油助力。

(四)建设服务型政府。坚持把服务作为政府的天职,推动执政理念、职责边界、权力配置、管理模式、行政方式等全方位转变转型,重塑政府和市场的关系,提升政府服务效能,使“思想开明、办事规范、快捷高效”成为全县政府系统及其工作人员的鲜明标签。

1.加快转变政府职能。按照国务院提出的“五个为”“六个一”要求,深化“放管服”改革,合理划定政府管理边界,紧贴企业和群众需求,针对审批事项偏多、流程复杂、周期较长等问题,进行全面清理、减量、优化,进一步精简下放审批事项,提升审批效率,拓宽社会投资领域和范围,纵深推进商事制度改革,完善投资项目审批监管服务,便民利企、去繁化简,确保该“放”的放到位、该“管”的管得住、该“服务”的服务好。紧紧围绕推动高质量、跨越式发展,聚焦薄弱环节,加强和完善政府在促进市场公平有序竞争、优化公共服务供给、依法保护产权等方面的职能,加快实现从“管理者”向“服务者”的转变。

2.加力推进“互联网+政务服务”。围绕实现互联网与政务服务深度融合,加快推动政务信息资源共享和政务服务事项标准化编制,大力推进政务服务“一网通办”,推动审批智能化、服务自动化、办事移动化,让“百姓少跑腿、信息多跑路”。积极推进政务服务事项“一次不跑”和“只跑一次”改革,完善提升实体政务服务平台,加快行政服务中心标准化建设,优化明确服务流程、办理时限、监督机制等,主动适应企业需求,贴近群众诉求,更加系统高效地把实体服务大厅、网上服务平台、移动客户端、服务热线等结合起来,线上线下功能互补,方便企业、群众办事创业。

3.加速构建“亲”“清”新型政商关系。大力整治监管不到位、服务不到位、权力寻租、“红顶”中介、招投标乱象等政务环境问题,大力整治违反法定程序、自由裁量权随意性大、不作为乱作为、滥用职权、以罚代管、吃拿卡要等执法问题,为企业松绑、为市场腾位,既同企业家保持清白、清纯关系,不怀贪心私心,不搞权钱交易,不行不正当交往,又积极主动多谋利民惠企之策、多为雪中送炭之事、多尽扶危济困之责,大力营造重商、亲商、安商、护商的浓厚氛围。持续深入开展“双帮双促”活动,坚持每季度召开政企茶叙会,确保省市县“降成本、优环境”政策全面落实,着力在增强政策可及性、提升企业获得感上下功夫,力戒政策举措落地难、入企帮扶不务实、解决问题不及时等现象,有效降低企业生产经营成本,全力打造政策最优、成本最低、服务最好、办事最快的“四最”发展环境。

(五)建设过硬型政府。加强和改进全县政府系统党组织建设,坚决全面彻底肃清苏荣案余毒,深刻汲取莫建成、李贻煌等腐败案件教训,持续优化政治生态,营造良好从政环境,着力锻造信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的干部队伍,确保政府工作高质量推进。

1.锤炼干事本领。全县政府系统工作人员尤其是领导干部要自觉加强学习,适应新时代改革发展要求和政府工作需要,努力掌握现代科技、信息网络、法律法规等各方面知识,加快知识更新,优化知识结构,着力提高研判形势、把握全局、规划政策、推进项目、驾驭风险、破解难题的能力。带头学法懂法守法用法,善用法治思维和法治方式推动政府工作,强化法治的引领、规范和保障作用,真正用法律管好政府这只“有形之手”,放活市场这只“无形之手”,完善社会这只“自治之手”,使彭泽高质量、跨越式发展始终在法治轨道上行稳致远。围绕补齐干部的本领短板、能力弱项,统筹安排政府系统工作人员开展专题培训,合理安排上派下挂、轮岗交流、外派锻炼,全面提升推进高质量、跨越式发展的能力水平。

2.优化工作作风。以真抓的实劲、敢抓的狠劲、常抓的韧劲,坚决整治全县政府系统存在的作风方面突出问题,推动全县政府系统加快形成风清气正、劲足心齐、谋事创业的浓厚氛围。把群众意见作为“最好的镜子”,对企业和群众普遍关注、反映强烈的作风问题开展专项整治,做到整改不到位不放过,群众不满意不放过,确保清仓见底、取得实效。紧盯作风领域的新形式、新表现、新动向,着力查纠项目建设、扶贫攻坚、生态环保、民生保障等领域的形式主义、官僚主义、弄虚作假问题,深化整治、常抓不懈,做到真管真严、敢管敢严、长管长严,推动作风建设向深处发力、在实处见效,为推进彭泽高质量、跨越式发展提供有力保障。

3.永葆清廉本色。严格落实党风廉政建设责任,引导全县政府系统及其工作人员严以修身立政德、干干净净干事业。坚持以深化改革铲除滋生腐败的土壤,纵深推进“放管服”改革、公共资源配置交易监管体制改革、财政资金绩效管理改革等,进一步加强国资国企和金融监管,重拳整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题,从源头上减权限权、规范用权、预防腐败。坚持为民用权不谋私、依法用权不任性、阳光用权不放纵、秉公用权不失职,决不允许做有损党和政府形象、伤害人民群众感情的事情。坚持把纪律和规矩挺在前面,坚决反对特权思想、特权现象,习惯在受监督和约束的环境中工作生活,让清正清廉清明成为全县政府系统和全体政府工作人员的鲜明底色。

四、保障措施

(一)强化组织领导。县政府成立由主要领导任组长、班子成员为副组长、有关部门主要负责同志为成员的全县“五型”政府建设工作领导小组,领导小组办公室设在县政府办公室。全县各级政府及其部门要切实加强对本地本部门“五型”政府建设工作的领导,把“五型”政府建设作为贯彻落实县委十三届八次全会精神的重要举措和具体行动,与“不忘初心、牢记使命”主题教育活动结合起来,与履行好本部门本单位职责、推进改革发展稳定各项工作统一起来,根据本实施方案制定具体措施,确保务实、有序、高效推进,做到“两手抓”“两不误”“两促进”。

(二)强化责任落实。全县各级政府及其部门的行政“一把手”是本级政府及其部门推进“五型”政府建设的第一责任人,必须亲自抓、经常抓、全过程抓;班子成员对分管领域推进“五型”政府建设负有主体责任,实行“一岗双责”。各地、各部门要结合实际,进一步细化责任分工,推行责任清单化管理,坚持领导抓、抓领导,具体抓、抓具体,着力构建一级抓一级、层层抓落实、齐抓共管、协调推进的良好格局。

(三)强化监督检查。按照“常规检查全覆盖,明察暗访随机化”的工作思路,组织开展多种形式的“五型”政府建设督促检查活动。对督查中发现的问题,及时反馈并责令整改,对虚假整改、敷衍整改、表面整改或整改不到位的进行严厉问责。及时向社会公布“五型”政府建设情况,自觉接受人民群众的监督。邀请人大代表、政协委员和企业代表等参与监督,从各行各业、线上线下聘请“五型”政府建设“啄木鸟”专员,让人民群众找问题、提建议。在中国彭泽网设立“五型”政府建设专栏,广泛宣传和集中曝光正反两方面的典型,形成比学赶超的浓厚氛围。

(四)强化考核评估。坚持从严从实、务求实效,将“五型”政府建设情况纳入全县高质量发展综合考核评价体系,并作为全县各级政府及其部门主要负责同志年度考核述职的重要内容。对工作落实、效果显著的予以表彰、奖励;对工作不力、效果不明显的予以通报批评,并对相关责任人进行诫勉谈话。充分发挥考核“指挥棒”作用,以“五型”政府建设的实效,推进彭泽高质量、跨越式发展。

附件:1.彭泽县“五型”政府建设领导小组人员名单

2.彭泽县“五型”政府建设实施方案分工安排

附件1

彭泽县“五型”政府建设领导小组人员名单

为加强对全县政府系统开展“五型”政府建设工作的组织领导,确保各项工作扎实有效推进,县政府决定成立县“五型”政府建设领导小组。组成人员名单如下:

      长:邵九思    县委副书记、县长

常务副组长:      县委常委、常务副县长

    长:      县委常委、副县长

帅中华    副县长

      副县长、公安局长

刘继华    副县长

戢东晓    副县长

李桂英    副县长

      副县长

      员:时德喜    县政府党组成员、办公室主任

            陶寒飞    县政府办公室副主任、金融办主任

            兰华兵    县政府办公室副主任、民宗局局长

曹慧华    县政府办公室副主任

                  县编办主任

            欧阳云    县发改委主任

             欧阳爱华    县工信委党总支书记

                  县教育局局长

            骆炳贵    县民政局局长

            宗润龄    县财政局局长

            艾中法    县科技局局长

            魏员生    县司法局局长

            周志武    县人社局局长

                  县建设局局长

            朱结红    县房管局局长

            汪承芳    县农业局局长

                  县商务局局长

            王文霞    县审计局局长

                  县环保局局长

王雪倩    县统计局局长

            慈金兵    县市场和质量监督管理局局长

            许兴东    县扶贫和移民办主任

                  县行政服务中心主任

            欧阳为喜    县国资局局长

            尹大江    县法制办主任

                  县政府督查室主任

            方显华    县规划局局长

     县信息中心主任

领导小组办公室设在县政府办公室,承担领导小组的日常工作,县政府办公室主任兼任办公室主任。领导小组办公室下设综合协调、调研宣传、督促检查3个工作小组,小组长分别由县政府办公室相关科室负责同志担任。

综合协调组:负责“五型”政府建设的日常事务、综合协调和推进工作,并及时向领导小组报告有关进展情况;负责起草有关综合性文稿,编辑专报、简报和信息报送等工作;负责与县政府各部门和各乡(场、区)镇政府的联络协调。(县政府办公室秘书科牵头)

调研宣传组:负责“五型”政府建设调研宣传工作,及时了解各级政府及其部门推进“五型”政府建设的重要举措、生动实践、经验做法、差距问题;协调有关单位做好“五型”政府建设典型推介和舆论引导等工作;联系协调在县政府门户网站设立专栏,指导督促发布相关内容。(县政府经研室牵头,县信息中心配合)

督促检查组:负责“五型”政府建设的督促检查,针对发现的新情况新问题,及时提出工作建议;负责协调邀请人大代表、政协委员和企业代表等参与监督;负责协调组织开展“五型”政府建设第三方评估;负责协调相关部门联合查处“五型”政府建设中举报、反映的问题。(县政府督查室牵头)

附件2

彭泽县“五型”政府建设实施方案分工安排

为贯彻落实《关于贯彻落实在全县政府系统大力开展忠诚型创新型担当型服务型过硬型政府建设加快推动彭泽高质量跨越式发展实施方案的通知》,抓好各项重点工作的推进落实,现提出如下分工安排。

一、建设忠诚型政府

(一)牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,提升“四种能力”。坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位,坚决维护党中央定于一尊、一锤定音的权威和集中统一领导。牵头单位:县政府办公室;责任单位:县政府各部门,各乡(场、区)镇

(二)坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。紧密结合政府工作实际,将学习《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》和党的十九大报告不断引向深入。牵头单位:县政府办公室;责任单位:县政府各部门,各乡(场、区)镇

(三)始终坚持以人民为中心的发展思想,忠实秉承“为民、务实、清廉”的执政理念,把对党和人民负责,对上和对下负责,对历史、现实和未来负责统一起来,深入扎实做好政府各项工作,坚定不移贯彻落实党中央、国务院大政方针,推动省委、省政府,市委、市政府和县委决策部署在彭泽落地生根,让人民过上更加富裕、幸福的生活。牵头单位:县政府办公室;责任单位:县政府各部门,各乡(场、区)镇

(四)坚决贯彻执行党中央国务院、省委省政府、市委市政府和县委的决策部署,确保政令畅通、令行禁止、落到实处。牵头单位:县政府办公室;责任单位:县政府各部门,各乡(场、区)镇

二、建设创新型政府

(五)在全县政府系统推动思想大解放,开阔思路视野,突破思维定势,坚持知行合一,在政府工作实践中不断研究新情况、探索新方法、总结新经验、解决新问题。牵头单位:县政府办公室;责任单位:县政府各部门,各乡(场、区)镇

(六)紧紧扭住彭泽高质量、跨越式发展的关键环节和战略重点,推出更多实质性动作、突破性措施和创新性招法。牵头单位:县发改委;责任单位:县政府各部门,各乡(场、区)镇

(七)坚持问题导向,深入调查研究,倾听民情民意,集思广益、从善如流,提目标、定任务、出政策从实际出发,做到务实管用、切实可行,不断提高政府工作的针对性、实效性。牵头单位:县政府办公室;责任单位:县政府各部门,各乡(场、区)镇

(八)扎实推进全县政府机构改革,以优化、协同、高效为着力点,切实解决职责缺位和效能不高的问题,实现政府组织机构及人员编制科学化、规范化、法制化。牵头单位:县编办;责任单位:县机构改革领导小组成员单位中相关县政府部门,各乡(场、区)镇

(九)着力理顺政府权力运行机制,厘清政府权力运行边界,坚持“法定职责必须为、法无授权不可为”的原则,科学确定行政机关职能和事权,进一步推进政企分开、政资分开、政事分开、政府与市场中介组织分开,厘清政府与企业、市场、社会的界限。牵头单位:县发改委、县编办;责任单位:县政府各部门,各乡(场、区)镇

(十)下更大气力、以更新举措全面优化政务环境,健全政府守信践诺机制,推进社会信用体系建设,全面推行“双随机一公开”,规范行政执法行为。牵头单位:县编办﹝县审改办﹞、县行政服务中心、县发改委;责任单位:县政府各部门,各乡(场、区)镇

(十一)加快新旧动能转换,以省级高新技术园区为目标,加强工业园区科创平台建设;规划建设黄花“双创”基地,积极搭建虾蟹学院、院士工作站、博士科研工作(流动)站等载体,支持有条件的企业和单位设立研发中心、分支机构、孵化载体和产业化基地,逐步形成“一个工业园区+1平方公里科技园”、“一个重点产业+一个创新服务综合体”的模式,推进产学研用深度融合,集中力量、集聚资源、集成政策,推动创新成果转化到企业、落实为项目、孵化成产品。大力开展全社会研发投入攻坚行动,发挥企业创新主体作用,鼓励企业加大科技创新投入。牵头单位:县科技局、县工业园区管委会、县工信委;责任单位:县政府部门,各乡(场、区)镇

(十二)大力实施“人才尊优”计划及战略性新兴产业倍增计划,吸引一批拥有自主知识产权或掌握核心技术的高层次创新创业团队来到彭泽,以科技促提升,靠转型谋发展。牵头单位:县人社局;责任单位:县发改委、县工信委、县工业园区管委会、县教育局、县财政局、县科技局、县金融办,各乡(场、区)镇

三、建设担当型政府

(十三)坚持行胜于言,一分部署、九分落实,牢固树立抓落实就是抓发展的理念,着力整治抓而不紧、抓而不实的“顽疾”,坚持“到事、到人、到岗”抓落实,对经济运行中的关键领域、关键环节、关键指标紧盯不放,对政府各项重点工作制定严格的“时间表”“任务书”,一条一条对账,一件一件对标,推动任务目标化、目标项目化、项目责任化、责任实效化。牵头单位:县政府办公室;责任单位:县政府各部门,各乡(场、区)镇

(十四)大力推行“一线工作法”,做到问题在一线发现、矛盾在一线解决、工作在一线推进、作风在一线锤炼,努力打通政策落实的“最后一公里”,使县委、县政府的决策部署真正落到实处,让发展有实实在在的新变化、群众有实实在在的获得感。牵头单位:县政府办公室;责任单位:县政府各部门,各乡(场、区)镇

(十五)坚持“项目为王”,把加强项目建设作为重要抓手,完善重大项目策划、招商、跟踪、服务的一体化推进机制,强化领导包挂项目制度,坚持决策层不耽误、分管层不耽误、执行层不耽误,对定下来的事情立说立行、分秒必争,对部署的工作不等不拖、一抓到底,以项目建设的大突破谋求发展的大跨越。牵头单位:县项目办、县发改委;责任单位:县政府各部门,各乡(场、区)镇

(十六)加强对政策执行情况、实施效果和社会影响的评估,利用手机微信等新媒体和采用民意调查等方式,加强对政策落实情况的跟踪监督,推动工作落地见效。牵头单位:县政府办公室;责任单位:县政府各部门,各乡(场、区)镇

(十七)聚力“主攻沿江工业,繁荣中心城区,统筹城乡发展,决胜全面小康”,推动科技创新和重点改革,加快工业园区生态化改造,打造区域航运中心,推进产业转型升级。牵头单位:县发改委、县工信委、县工业园区管委会;责任单位:县政府各部门,各乡(场、区)镇

(十八)推进城市科学发展,实施乡村振兴战略,大力发展现代农业,创建国家级现代农业示范区。牵头单位:县建设局、县农业局、县农业园区管委会;责任单位:县政府各部门,各乡(场、区)镇

(十九)加强生态保护、打造长江最美岸线、创建长江经济带绿色发展示范区。牵头单位:县发改委;责任单位:县政府各部门,各乡(场、区)镇

(二十)打好脱贫攻坚战,改善民生福祉,紧盯关系高质量、跨越式发展的重点领域、重点工作出实招、见实效。牵头单位:县扶贫移民办;责任单位:县政府各部门,各乡(场、区)镇

(二十一)面对改革发展中遇到的各种困难、挑战和考验,敢于承担艰巨任务,锐意做开创性工作,义无反顾、攻坚克难。牵头单位:县政府办公室;责任单位:县政府各部门,各乡(场、区)镇

(二十二)在全县政府系统推行有错、无为问责制度,对不履行或不正确、及时、有效履行政府职责导致工作延误、效率低下的行为,以及“新官不理旧帐”“中梗阻”“小鬼难缠”等突出问题,加大问责追责力度,促进形成崇尚实干、敢于担当的良好风气。牵头单位:县政府办公室;责任单位:县政府各部门,各乡(场、区)镇

四、建设服务型政府

(二十三)按照国务院提出的“五个为”“六个一”要求,深化“放管服”改革,合理划定政府管理边界,紧贴企业和群众需求,针对审批事项偏多、流程复杂、周期较长等问题,进行全面清理、减量、优化,进一步精简下放审批事项,提升审批效率,拓宽社会投资领域和范围,纵深推进商事制度改革,完善投资项目审批监管服务,便民利企、去繁化简,确保该“放”的放到位、该“管”的管得住、该“服务”的服务好。牵头单位:县行政服务中心、县编办(审改办);责任单位:县政府各部门,各乡(场、区)镇

(二十四)紧紧围绕推动高质量、跨越式发展,聚焦薄弱环节,加强和完善政府在促进市场公平有序竞争、优化公共服务供给、依法保护产权等方面的职能,加快实现从“管理者”向“服务者”的转变。牵头单位:县行政服务中心、县审改办;责任单位:县政府各部门,各乡(场、区)镇

(二十五)围绕实现互联网与政务服务深度融合,加快推动政务信息资源共享和政务服务事项标准化编制,大力推进政务服务“一网通办”,积极推进政务服务事项“一次不跑”和“只跑一次”改革,推动审批智能化、服务自动化、办事移动化,让“百姓少跑腿、信息多跑路”。牵头单位:县行政服务中心、县编办(审改办)、县信息中心;责任单位:县政府各部门,各乡(场、区)镇

(二十六)大力整治监管不到位、服务不到位、权力寻租、“红顶”中介、招投标乱象等政务环境问题,大力整治违反法定程序、自由裁量权随意性大、不作为乱作为、滥用职权、以罚代管、吃拿卡要等执法问题,为企业松绑、为市场腾位,既同企业家保持清白、清纯关系,不怀贪心私心,不搞权钱交易,不行不正当交往,又积极主动多谋利民惠企之策、多为雪中送炭之事、多尽扶危济困之责,大力营造重商、亲商、安商、护商的浓厚氛围。牵头单位:县发改委;责任单位:县政府各部门,各乡(场、区)镇

(二十七)持续深入开展“双帮双促”活动,坚持每季度召开政企茶叙会,确保省市县“降成本、优环境”政策全面落实,着力在增强政策可及性、提升企业获得感上下功夫,力戒政策举措落地难、入企帮扶不务实、解决问题不及时等现象,有效降低企业生产经营成本,全力打造政策最优、成本最低、服务最好、办事最快的“四最”发展环境。牵头单位:县工信委、县行政服务中心;责任单位:县政府各部门,各乡(场、区)镇

五、建设过硬型政府

(二十八)全县政府系统工作人员尤其是领导干部自觉加强学习,适应新时代改革发展要求和政府工作需要,努力掌握现代科技、信息网络、法律法规等各方面知识,加快知识更新,优化知识结构,着力提高研判形势、把握全局、规划政策、推进项目、驾驭风险、破解难题的能力。牵头单位:县政府办公室;责任单位:县政府各部门,各乡(场、区)镇

(二十九)带头学法懂法守法用法,善用法治思维和法治方式推动政府工作,强化法治的引领、规范和保障作用,真正用法律管好政府这只“有形之手”,放活市场这只“无形之手”,完善社会这只“自治之手”,使彭泽高质量、跨越式发展始终在法治轨道上行稳致远。牵头单位:县政府法制办;责任单位:县政府各部门,各乡(场、区)镇

(三十)围绕补齐干部的本领短板、能力弱项,统筹安排政府系统工作人员开展专题培训,合理安排上派下挂、轮岗交流、外派锻炼,全面提升推进高质量、跨越式发展的能力水平。牵头单位:县人社局;责任单位:县政府各部门,各乡(场、区)镇

(三十一)聚焦“怕、慢、假、庸、散”,坚决整治全县政府系统存在的作风方面突出问题,推动全县政府系统加快形成风清气正、劲足心齐、谋事创业的浓厚氛围。牵头单位:县政府办公室;责任单位:县政府各部门,各乡(场、区)镇

(三十二)紧盯作风领域的新形式、新表现、新动向,着力查纠项目建设、扶贫攻坚、生态环保、民生保障等领域的形式主义、官僚主义、弄虚作假问题,深化整治、常抓不懈,做到真管真严、敢管敢严、长管长严,推动作风建设向深处发力、在实处见效。牵头单位:县政府办公室;责任单位:县政府各部门,各乡(场、区)镇

(三十三)严格落实党风廉政建设“一岗双责”,全面抓好中央八项规定精神的落实落细,坚持把纪律和规矩挺在前面,把从严治党要求贯穿政府工作全过程。重拳整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题,从源头上减权限权、规范用权、预防腐败。牵头单位:县政府办公室;责任单位:县政府各部门,各乡(场、区)镇

六、保障措施

(三十四)县政府成立由主要领导任组长、班子成员为副组长、有关部门主要负责同志为成员的全县“五型”政府建设工作领导小组,领导小组办公室设在县政府办公室。(牵头单位:县政府办公室;责任单位:县政府各部门)

(三十五)全县各级政府及其部门要切实加强对本地本部门“五型”政府建设工作的领导,履行好本部门本单位职责、把推进改革发展稳定各项工作统一起来,根据本实施方案制定具体措施,确保务实、有序、高效推进,做到“两手抓”“两不误”“两促进”。牵头单位:县政府办公室;责任单位:县政府各部门,各乡(场、区)镇

(三十六)全县各级政府及其部门的行政“一把手”是本级政府及其部门推进“五型”政府建设的第一责任人,必须亲自抓、经常抓、全过程抓;班子成员对分管领域推进“五型”政府建设负有主体责任,实行“一岗双责”。牵头单位:县政府办公室;责任单位:县政府各部门,各乡(场、区)镇

(三十七)各地、各部门要结合实际,进一步细化责任分工,推行责任清单化管理,坚持领导抓、抓领导,具体抓、抓具体,着力构建一级抓一级、层层抓落实、齐抓共管、协调推进的良好格局。牵头单位:县政府办公室;责任单位:县政府各部门,各乡(场、区)镇

三十八)按照“常规检查全覆盖,明察暗访随机化”的工作思路,组织开展多种形式的“五型”政府建设督促检查活动。对督查中发现的问题,及时反馈并责令整改,对虚假整改、敷衍整改、表面整改或整改不到位的进行严厉问责。牵头单位:县政府办公室;责任单位:县政府各部门,各乡(场、区)镇

(三十九)及时向社会公布“五型”政府建设情况,自觉接受人民群众的监督。邀请人大代表、政协委员和企业代表等参与监督,从各行各业、线上线下聘请“五型”政府建设“啄木鸟”专员,让人民群众找问题、提建议。牵头单位:县政府办公室;责任单位:县政府各部门,各乡(场、区)镇

(四十)在中国彭泽网设立“五型”政府建设专栏,广泛宣传和集中曝光正反两方面的典型,形成比学赶超的浓厚氛围。牵头单位:县政府办公室,县信息中心;责任单位:县政府各部门,各乡(场、区)镇

(四十一)坚持从严从实、务求实效,将“五型”政府建设情况纳入全县高质量发展综合考核评价体系,并作为全县各级政府及其部门主要负责同志年度考核述职的重要内容。牵头单位:县政府办公室;责任单位:县政府各部门,各乡(场、区)镇

(四十二)对工作落实、效果显著的予以表彰、奖励;对工作不力、效果不明显的予以通报批评,并对相关责任人进行诫勉谈话。牵头单位:县政府办公室;责任单位:县政府各部门,各乡(场、区)镇

(四十三)充分发挥考核“指挥棒”作用,使“五型”政府建设的过程真正成为推进彭泽高质量、跨越式发展的过程,成为真心实意为彭泽人民谋福祉的过程。牵头单位:县政府办公室;责任单位:县政府各部门,各乡(场、区)镇

 


 

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